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La contratación laboral ha adquirido en los últimos años una particular relevancia, tanto de técnica jurídica, como de normalización de las relaciones laborales.
Se hace necesario contar con un respaldo técnico y de medios que, hace unos años, resultaba impensable, muy particularmente con los contratos de carácter temporal los cuales tienen su razón de ser en causas muy concretas y tasadas.
Las medidas legales que, año a año, han venido intentando paliar la excesiva utilización de contratos temporales, han originado un cambio de mentalización en el sector empresarial, respecto del entendimiento del origen y razón de ser de la temporalidad.
La temporalidad no viene determinada tanto por la estacionalidad pretendida, sino por la valoración intrínseca del puesto, o puestos, que se pretenden cubrir, verdadero origen en la determinación de la naturaleza contractual y, para ello, ha de contarse con personal verdaderamente especializado en la constatación de ese hecho, como así ocurre en Global 5 Juridico Laboral S.L. .
Las labores de asesoramiento son, en este apartado, particularmente importantes por las consecuencias que, una información incorrecta, pueden acarrear en el futuro a las empresas y trabajadores.
En cada momento, en cada situación, en cada contratación, les daremos toda la información y el consejo que precisa para, en definitiva, tomar decisiones acertadas y que no impliquen sorpresas o resultados no queridos o previstos a la hora de la formalización de contratos laborales.
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